360° REACH – instrument de evaluare in domeniul brandingului personal

360° REACH este un instrument de evaluare on-line folosit de peste 100.000 de oameni. Aplicația este un mod eficient de a afla ce cred oamenii din jurul nostru: clienți, colegi, angajați, prieteni, rude, directori, coordonatori, profesori și alții despre noi. Există un pachet Basic care poate fi folosit gratuit timp de 15 zile și un pachet Premium ce permite interpretarea răspunsurilor primite pentru 49.97 USD. De asemenea există posibilitatea selectării unui coacher certificat pentru identificarea metodelor de îmbunătățire personală.

Plin de creativitate și de idei noi, William Arruda a elaborat oferte unice care traduc puterea branding-ului corporativ în branding personal. El a creat 360°Reach – care este la ora actuala cea mai bună evaluare în domeniul branding-ului personal – și este co-fondatorul Reach Branding Club (RBC), primul program multimedia interactiv on-line de branding personal.

Am testat aplicația gratuită trimițând chestionarul de evaluare către 30 de persoane, urmând pașii prezentați:

Pasul 1 Personalizarea profilului implică completarea informațiilor legate de nume, adresă de e-mail, meserie, funcție, sectorul de activitate, scopul pentru care se desfășoară evaluarea, mesajul care va fi trimis respondenților, selectarea a două exerciții proiective care permit asocierea persoanei cu un obiect cu atribute de brand (am selectat cerealele de la micul dejun și tipul / brandul unei mașini).

Pasul 2 Autoevaluarea

Pasul 3. Completarea listei de respondenți. Au fost introduce adresele de e-mail a 30 de cunoscuți.

Pasul 4. Permite vizualizarea formularului de evaluare trimis către respondenți.

Pasul 5. Expedierea automată a solicitărilor către respondenții selectați.

Pasul 6. În caz că persoanele selectate nu răspund se poate genera un mesaj automat de reamintire a solicitării.

Pasul 7. Cuprinde răspunsul de mulțumire adresat celor care au răspuns.

Din cele 30 de solicitări emise am primit răspunsuri de la 25 de persoane, o rată de răspuns de 83.3%. Analizând feedback-ul primit din partea celor intervievați cu ajutorul aplicației 360° REACH am constatat că percepția cunoscuților diferă de cea personală, prin urmare trebuie sa imi reevaluez abilitatile, atributele, punctele forte, punctele slabe, rolul in echipa.

O asemenea evaluare facuta din timp in timp poate avea efecte miraculoase .